СОВЕТЫ, НАЧИНАЮЩЕМУ СОТРУДНИКУ

В битвах жизни всегда побеждает не самый сильный или самый быстрый,

а тот, кто считал себя на это способным!

1.      Встречайтесь со своим Наставником и звоните ему по любому поводу! ЗВОНИТЕ ЕМУ!
2.      Серьезно относитесь к обучению. Наполеон Хилл, Ренди Гейдж, Дон Файла, Джон Каленч, Джим Рон, Дейл Карнеги - настольные книги профессионала.
3.      Навыки общения не наследуются, а приобретаются.
4.      1 + 1 = успех. Старайтесь в первый месяц работы пригласить более 7 человек.
5.      К неудачам относитесь философски. Они дают профессионализм. Латал Пирсал Смит вложил глубочайшую мудрость в несколько слов, сказав: «В жизни следует ставить две цели. Первая цель - осуществление того, к чему Вы стремитесь. Вторая цель - умение радоваться достигнутому. Только самые мудрые представители человечества способны к достижению второй цели»
6.      Успех является целой серией неудач, разочарований и ошибок. Правило буравчика. Рассматривайте неудачи как обязательные ступени на пути к успеху. Анализируйте неудачи и исправляйте свои ошибки.
7.      Советуйтесь с профессионалами. «Именно неудачники постоянно со всеми советуются, крайне медленно принимают решения и быстро их меняют» (Наполеон Хилл).
8.      Изучайте и анализируйте работу Вашего наставника.
9.      Отложите на будущее построение структур в других городах.
10.  На все мероприятия приходите в лучшей одежде. Не отказывайте себе в празднике: «Жизнь не из тех дней, которые прожиты, а из тех, что запомнились».
11.  Приглашайте в бизнес только приятных Вам людей. Мы не набираем, а выбираем.
12.  Не стесняйтесь каждый день обращаться к наставнику.
13.  Будьте обязательно на тех презентациях, где есть Ваш приглашенный гость.
14.   Делайте свой бизнес ЧЕСТНО с первого шага. Природа не терпит пустоты. Выиграете в малом, проиграете в большом.
15.  Никогда не оплачивайте никому вход в бизнес. Первый шаг человек должен сделать сам!
16.  Будьте терпеливы. Не смотрите на тех, кто бросает бизнес за полшага до успеха. Если у Вас разочарование, обратитесь к наставнику, дискам или книгам.
17.  Имейте мечту.
18.  Ориентируйтесь на свой личный план, никогда не оценивайте свои перспективы по результатам работы других сотрудников. Успех или неудача другого не означает, что у Вас дела идут хорошо или плохо. У Вас собственный путь в этом бизнесе.
19.  Считайте деньги только в своем кармане. Порадуйтесь тому, сколько зарабатывает Ваш наставник благодаря Вам и другим сотрудникам.
20.  План на каждый день. Человек без плана, как корабль без руля.
21.  Старайтесь учиться у каждого, даже если это человек с нижней вашей ветки. Если Вы не будете обучаться, Вы не будете авторитетом для Ваших сотрудников.
22.  При встрече с клиентом помните, Вы дарите ему два преимущества: восхитительная продукция и возможность открыть бизнес без рисков с минимальными возможностями. Помните: дать, а не взять!
23.  Постоянно имейте с собой ежедневник с ручкой.
24.  Не забывайте вовремя поздравить своих клиентов и дистрибьюторов с днем рождения, с праздником.
25.  «Скажи мне, КАК ты это делаешь, и я скажу, ЧТО ты делаешь». Тон, одежда, манеры, уверенность.
26.  Предоставьте право принимать решение самому человеку.
27.  Доводите дела до конца.
28.  Сидеть на двух стульях одновременно невозможно.
29.  Будьте настойчивы и последовательны. Утром: «Что я сделаю для своего успеха?» Вечером: «Что я сделал для своего успеха?».
30.  Не ищите виновных. Не кто виноват, а что делать?
31.  Увидев перспективы - радуйтесь. Если Вы пригласили за собой одного человека, он - троих, а они десятерых - есть повод для удовлетворения.
32.  Мысль материальна. Все, что нас окружает, есть результат Ваших мыслей: «Я получаю уроки только через радость, любовь, успех, благополучие. Я отказываюсь воспринять мысль, которая может вызвать во мне душевное состояние, вредное для моего тела».
33.  Испытывайте за день как минимум семь положительных эмоций и вызовите хотя бы раз в день искреннюю улыбку у рядом стоящего человека. Делайте это не ради благодарности, а ради своей внутренней удовлетворенности.

 

ОШИБКИ, ВОЗНИКАЮЩИЕ В ПРОЦЕССЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКА

Успех - это мысли, чувства, действия

Мир сетевого маркетинга, как и любая другая экономическая система,

подчиняется строгим экономическим, морально-этическим и прочим законам.

 

Если у начинающего сотрудника не сразу получается прийти к намеченным, предполагаемым, желаемым результатам, значит он нарушает какой-то закон.

 

Давайте посмотрим на ряд чаще всего встречающихся ошибок

1. Нет конкретно оговоренной финансовой цели и сроков ее достижения.
2. Не пользуется продукцией.
3. Работает только с первой линией, игнорируя свою глубину.
4. Не звонит Наставнику (обрывается цепочка передачи информации).
5. Ругает своих сотрудников в присутствии других.
6. Не посещает обучающие мероприятия. Не учится и не учит своих дистрибьюторов.
7. Позволяет своим сотрудникам попасть на квалификационный тренинг до выполнения ими квалификации (подрывает свой имидж).
8. Не выполняет промоушены своего наставника.
9. Действует только на основе логики. Сетевой бизнес - это бизнес эмоций, мы передаем свои ощущения.
10. Принимает оправдания у своих сотрудников.
11. Не работает над собой, не читает литературу, не растит лидеров под собой.
12. Не берет на себя ответственность и обязательства.
13. Боится выходить на сцену (человек, который не стоит на сцене, не будет зарабатывать деньги).
14. Не слушает, что говорит наставник. Сопротивляется советам.
15. Не смотрит за своим внешним видом.
16. Уговаривает. Необходимо быть в позиции хозяина.
17. Собирает негатив и спускает его вниз по сети.
18. Не ставит целей. Человек без цели не знает, куда идет.
19. Не расставлены приоритеты. Путает срочное и важное.
20. Слишком близко к сердцу принимает отказы.
21. Не подпускает своих дистрибьюторов к своим Наставникам.
22. Не передает ответственность вниз.
23. Не делает промоушн и постпромоушн тренингам.
24. Делает ставки или «тащит» за уши своих сотрудников.
25. Работает в одиночку. Это бизнес команды.
26. Не делает промоушн своей наставнической линии и своим дистрибьюторам.
27. Дает и берет деньги и продукт в долг. Отношения между наставником и сотрудником не должны строиться, как отношения кредитора и должника.
28. Делает меньше, чем вчера.
29. Не промотирует лидеров с других структур.
30. Не расширяет зону комфорта (личный рост, все, что не движется, приходит к застою).
31. Не желайте денег клиента, а желайте здоровья (хирург, удаляя опухоль, делает пациенту больно, за это больной ему благодарен, чуть позже, после выздоровления).
32. Нет настойчивости в работе.
33. Не составляет список знакомых.
34. Не задает вопросов наставнику.
35. Жалеет и нянчится с сотрудниками, вместо выращивания в них лидерских качеств.
36. Не превращайте Ваш дом в склад продукции или офис (Дом - это место, где Вы отдыхаете и расслабляетесь, там Ваши самые близкие ждут Вашего внимания и тепла).
37. Работает одновременно в двух проектах (хочет больше зарабатывать, а вместо этого подрывает свой авторитет перед своими сотрудниками. (Имеется ввиду – две компании MLM). Они хотят видеть лидера, который на 100% верит в свою компанию. Если Вы работаете на две компании, значит, не верите ни в одну. Альпинист не может одновременно штурмовать две вершины).